本报讯 祁家大山隧道管理所结合“规范基础管理年”活动中修订完善的一系列管理规定、制度，坚持以人为本，引入用人竞争机制，把政治上靠得住、工作上能力强、作风上过得硬、想干事、能干事、干成事的同志聘请到机关岗位上来，要求机关管理人员必须自觉遵守各项规章制度。工作要有前瞻性、开创性，实行“首问责任制”和“限时办结制”，建立服务型机关。严格执行党务、政务公开，坚持领导分工负责制和议事规则，按制度、按程序办事。